Conception humaine
DES CHOSES
Le Human Design est un système de connaissance de soi qui combine des éléments de diverses traditions ésotériques et métaphysiques, notamment l'astrologie, le I Ching, la Kabbale et le système des chakras hindous.
Il a été développé par Alan Robert Krakower (qui a ensuite adopté le nom de Ra Uru Hu) dans les années 1980.
L’idée centrale derrière le Human Design est que chaque personne possède un plan énergétique ou « design » unique qui influence sa personnalité, sa prise de décision et son chemin de vie. Ce schéma serait déterminé par les positions des corps célestes au moment de la naissance et 88 jours avant la naissance.
Le Human Design affirme le caractère unique des individus, reconnaissant que ce qui fonctionne pour une personne peut ne pas fonctionner pour une autre. Chaque personne a ses propres caractéristiques, son niveau d’énergie, son besoin de repos, ses façons de se connecter avec les autres et ses sources de satisfaction.
C'est un système qui sert de guide pour vous aider à découvrir vos talents, vos dons et vos qualités uniques et vous encourage à vivre la vie de manière authentique. Selon Human Design, cette profonde compréhension de vous-même vous permettra d’utiliser vos forces et de les partager avec le monde.
Contenu réductible
Quel est l'intérêt de connaître votre propre design
Recevoir une lecture
de sa conception humaine aide principalement à élargir la compréhension de soi :
donne un aperçu de votre personnalité, de vos points forts et
les défis potentiels et quelle est votre stratégie de prise de décision.
À chacun des cinq « types » d’humains
Le design est associé à une démarche décisionnelle spécifique.
Par exemple, les « manifestants » sont encouragés à commencer et
agir selon ses propres idées, tout en conseillant ce qu'on appelle
"projecteurs" d'attendre la reconnaissance et l'invitation du
d’autres, avant de faire des choix importants.
Comment cela peut-il vous aider ?
L’une des principales distinctions du Human Design est son caractère pratique. Contrairement à d'autres systèmes qui peuvent fournir des informations sans conseils sur la manière de les appliquer, Human Design propose des outils et des stratégies pour mettre en œuvre des informations sur divers aspects de la vie.
Gestion de l'énergie : le système décrit comment les différents types traitent et utilisent l'énergie. Cela peut aider à structurer les horaires de travail, à gérer la charge de travail et à éviter les situations de stress et d’épuisement professionnel.
Identifiez votre style de leadership : Human Design suggère différentes approches de leadership en fonction de votre type, améliorant potentiellement la dynamique d'équipe et l'efficacité de la gestion d'équipe.
Marketing et interaction avec les clients : les informations sur le Human Design peuvent donner des idées concrètes concernant des stratégies marketing gagnantes et améliorer les relations avec les clients en personnalisant les styles de communication.
Reconnaître les défis potentiels : le système met en évidence les domaines dans lesquels une personne peut rencontrer des difficultés, permettant ainsi une résolution proactive des problèmes dans des contextes professionnels ou personnels.
Préférences en matière d'environnement de travail : Human Design peut offrir un aperçu du type d'environnement de travail dans lequel un individu peut s'épanouir, en influençant les choix de travail ou les décisions d'aménagement du bureau.
Guide de transition de carrière : Pour ceux qui envisagent un changement de carrière, le design humain pourrait fournir un cadre pour explorer de nouvelles orientations alignées sur leurs caractéristiques et talents innés.
Interprétation astrologique du thème astral en ligne, complète
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Giulia Porro
Giulia est diplômée en économie et commerce. Toujours passionnée par le développement personnel, elle obtient son diplôme de Life Coach en 2015. En 2020, elle « rencontre » le Human Design. Aujourd'hui, elle réalise à la fois des lectures privées et intègre le Human Design dans les parcours de coaching de ses clients.