Lien karmique au travail : le patron, le collègue, l’associé

Avec certaines personnes du travail, nous passons plus d’heures qu’avec notre famille, et certaines d’entre elles nous changent plus que n’importe quel cours. Le patron qui nous met à l’épreuve, l’associé avec qui l’on bâtit une entreprise, le collègue avec qui chaque projet devient une lutte : un lien karmique au travail se lit comme tous les autres, et en dit long sur ce qui se passe au quotidien entre deux personnes.

Le lien karmique au travail : l’axe de l’autorité

Le calcul est le même que pour un couple : la géométrie des planètes lentes d’une personne sur les points personnels de l’autre ne sait pas si deux personnes se sont mariées ou se sont rencontrées au bureau. Le récit change. Au travail, l’axe du lien est l’autorité, et la question que pose le lien n’est pas de savoir si l’on s’estime : c’est de savoir si l’on s’entend, à quel point on se change mutuellement et lequel des deux porte le plus le karma.

C’est pourquoi Saturne, c’est-à-dire le devoir, la discipline et la responsabilité, est le liant que l’on reconnaît immédiatement ici : il parle d’autorité, de devoir, de qui détient le rôle et de qui le reçoit. Celui qui porte Saturne a tendance à exiger que l’autre ne change pas, et en même temps l’aide à mieux se structurer ; avec le temps, cependant, il peut se sentir menacé par sa croissance, tandis que l’autre commence à le vivre comme quelqu’un qui freine ses idées. Cela peut être la dynamique d’une relation entre un patron et un collaborateur, et le sens compte : lequel des deux porte la planète lente change tout le récit. J’en parle dans Saturne en synastrie.

Lien karmique de Saturne : pourquoi une personne nous semble si importante

Pluton : le trône a un nom

Pluton, c’est-à-dire la transformation, le renouvellement de soi et le pouvoir personnel, au travail est la lutte de pouvoir dans sa forme la plus précise, parce qu’ici le trône a un nom : c’est le poste, le rôle, celui qui décide. Ce que celui qui porte Pluton fait de l’autre personne dépend de son degré de conscience : s’il en a peu, il peut l’influencer jusqu’à la détruire ; s’il en a, il l’encourage à se transformer de manière intense et déterminée. Je le raconte dans Pluton dans les relations karmiques.

Entre pairs, collègues ou associés, l’autorité pèse moins et compte davantage la lutte pour l’espace commun : qui tire le plus, qui s’approprie le mérite, à qui appartient l’entreprise.

Pluton dans les relations karmiques : magnétisme et contrôle

Vous pouvez faire le test du lien karmique avec vos dates de naissance et celles de votre patron, collègue ou associé.

Le test vous indique à quel point votre lien est intense et harmonieux. Le Document Lien Karmique raconte le reste : à quel niveau il vous lie, de léger à indissoluble, d’où il vient et ce qu’il vous demande.

La première rencontre, au travail

Au travail, on se rencontre, et la première rencontre a son poids : c’est la première impression professionnelle, le début de la relation. Dans un lien de Saturne, celui qui reçoit la planète lente, au début, se montre sur ses gardes, avec une réserve qu’il ne sait pas expliquer. Ensuite, souvent, il comprend la valeur de cette relation.

Même Uranus, c’est-à-dire la liberté, la vitalité et l’innovation, a sa forme au travail, celle des relations intermittentes : la collaboration qui s’interrompt et reprend, le changement soudain que l’un des deux décide et que l’autre découvre une fois le fait accompli. Et quand Uranus touche le Nœud Sud de l’autre personne, la peur que l’on apporte de loin est celle d’une rupture soudaine ou d’une confiance qui est révoquée.

Qui porte le plus le karma, au travail

Le lien karmique ne coïncide pas avec la hiérarchie. Le patron peut être celui qui reçoit le karma, et le collaborateur celui qui le porte : celui qui porte la planète lente lie, apporte le karma dans la vie de l’autre et le stimule, tandis que celui qui porte la planète personnelle est lié et le ressent souvent davantage. Il peut arriver ainsi qu’un employé se sente responsable de son patron presque comme un parent, ou qu’un associé sente qu’il doit toujours donner sans recevoir. Savoir de quel côté se trouve le karma explique beaucoup de tensions que le rôle seul n’explique pas.

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Comment mieux travailler ensemble

Le remède d’un lien de Saturne, au travail, est le respect authentique, la loyauté et la patience, et la forme dans laquelle il réussit le mieux est un projet construit ensemble et destiné à durer. Pour celui qui porte Saturne, la chose à éviter est la main lourde : s’il l’évite, il devient pour l’autre le plus sage des deux, celui qui l’aide à se structurer. Pour celui qui le reçoit, la tâche est d’apprendre à l’autre à vivre les choses avec plus de légèreté, sans le faire d’une manière qui le déstabilise.

Avec Uranus, la règle est de laisser à tous les deux liberté et indépendance, et de ne pas laisser l’autre découvrir les choses une fois le fait accompli : ce que l’on sait à l’avance s’accepte, ce qui arrive par surprise se vit comme une imposition. Avec Pluton, le pouvoir se partage : personne ne décide pour l’autre, et ce que l’on veut se demande de manière directe.

Et quand le karma est dissous, le choix devient libre : continuer à travailler ensemble ou séparer les chemins. Le travail est l’une des six formes qu’une relation karmique peut prendre.

Y a-t-il une personne, dans votre travail, qui vous a fait grandir plus que ce que son rôle ne le justifie ?

Le document du Lien Karmique pour le travail

Le document du Lien Karmique peut être demandé pour un patron, un employé ou un collaborateur, un collègue, un associé ou une associée. Il raconte à quel point le lien est profond, lequel des deux porte le plus le karma, ce qui vient de vies passées, d’où naît l’friction et où, au contraire, l’on construit, et ce que la relation vous demande pour fonctionner.

Il arrive en deux versions, la version technique et la version narrative, écrite pour ceux qui ne connaissent rien à l’astrologie. Il faut la date, l’heure et le lieu de naissance des deux personnes ; il arrive souvent de ne pas connaître l’heure de naissance d’un patron ou d’un collègue, et le document s’écrit quand même : ce qui reste en dehors, je le dis au point où cela se produit.

Viviana

Lien karmique : synastrie par écrit

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